Короткий ответ. По Методическим рекомендациям № 354 орган соцзащиты готовит отчет об оценке эффективности в течение 5-го месяца после месяца окончания социального контракта. Для оценки используются сведения о доходах за три месяца, которые следуют за месяцем окончания контракта. Для предпринимательских категорий отдельно анализируется доход от предпринимательской деятельности.
Актуально на 25 августа 2026 года.
Почему «5-й месяц» часто понимают неправильно
Это не означает, что берут доход именно за пятый месяц. Логика другая: после окончания контракта формируется трехмесячный расчетный период, а в пятом месяце орган соцзащиты готовит отчет и сопоставляет показатели.
Пример по датам
Если социальный контракт закончился 20 января, месяц окончания — январь. Для оценки берутся доходы за февраль, март и апрель. Пятый месяц после месяца окончания — июнь; в течение него рекомендуется подготовить отчет об эффективности.
| Этап | Период |
|---|---|
| Контракт закончился | Январь |
| 1-й месяц после окончания | Февраль |
| 2-й месяц | Март |
| 3-й месяц | Апрель |
| 4-й месяц | Май |
| 5-й месяц — подготовка отчета | Июнь |
Что оценивают
Для обычных малоимущих граждан, получавших помощь по правилам статьи 8.1 Закона № 178-ФЗ, оценивается среднедушевой доход семьи или доход одиноко проживающего гражданина. Для специальных предпринимательских категорий, указанных в правилах, используется доход от предпринимательской деятельности. Кроме того, Методические рекомендации предусматривают оценку условий жизни семьи.
Откуда соцзащита берет сведения
Приоритет — межведомственный обмен, в том числе сведения ФНС. Если получить информацию таким способом невозможно, рекомендуется запросить ее у гражданина. Поэтому отсутствие отдельного запроса не означает, что оценка не проводится.
Как считают средний предпринимательский доход
Рекомендованная формула проста: сумма доходов от предпринимательской деятельности за три месяца после месяца окончания контракта делится на три. Подробно этот вопрос разобран отдельно: как рассчитывают предпринимательский доход после соцконтракта.
С чем сравнивают показатель
Для предпринимательского дохода Методические рекомендации предусматривают сравнение среднемесячного значения с величиной прожиточного минимума на душу населения, установленного в соответствующем субъекте на дату оценки. Для общей малоимущей категории среднедушевой доход также сопоставляется с доходом, который был рассчитан при назначении помощи, и с прожиточным минимумом.
Если первые три месяца бизнес почти не приносил дохода
Низкий результат сам по себе нельзя анализировать в отрыве от условий конкретного контракта и причин. У бизнеса может быть сезонность, длительный монтаж оборудования, болезнь, задержка поставки или объективный цикл выхода на рынок. Но получателю важно не скрывать ситуацию: храните доказательства реальной деятельности, рекламу, заказы, налоговые чеки, переписку с клиентами и документы по уважительным обстоятельствам.
Что подготовить заранее
- проверить, что ИП/НПД сохраняет нужный статус;
- сверить доходы в налоговом учете;
- не аннулировать реальные чеки без основания;
- сохранить документы по возвратам и корректировкам;
- подготовить пояснение по сезонности или вынужденному простою;
- держать документы по исполнению программы социальной адаптации.
Оценка на 5-м месяце — это не конец контроля
После нее продолжается мониторинг условий жизни в течение 12 месяцев со дня окончания контракта. Для предпринимательства рекомендуется ежемесячно проверять регистрацию, а ежеквартально — доходы за периоды 4–6, 7–9 и 10–12 месяцев. Подробнее: что проверяют 12 месяцев после соцконтракта.
Главный вывод
Лучше планировать завершение социального контракта не как «последний день отчетности», а как начало следующего периода проверки результата. Первые три месяца после окончания особенно важны: именно их показатели ложатся в основу первичной оценки эффективности.
Нормативная база и источники
- Приказ Минтруда России от 12.08.2026 № 354 и Методические рекомендации.
- Полный разбор приказа № 354 на SocContract.com.
- Проверка после получения социального контракта.
Материал носит информационный характер. Приказ № 354 утвердил методические рекомендации для организации работы по социальному контракту. Конкретная процедура в вашем случае определяется Федеральным законом № 178-ФЗ, Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ № 1931, условиями заключенного социального контракта и нормативным актом субъекта РФ.
Ещё по этой теме
- Как изменить бизнес-план во время действия социального контракта в 2026 году
- Как соцзащита проверяет кассовые чеки через ФНС по социальному контракту
- Какие документы подтверждают расходы по социальному контракту: чеки, договоры и выписки
- Что проверяют 12 месяцев после окончания социального контракта
- Как считают предпринимательский доход после социального контракта
- Типовые и готовые бизнес-планы по соцконтракту: что означает приказ Минтруда № 354
- Когда социальный контракт считается успешно реализованным: критерии 2026 года
- Приказ № 354 и региональные правила: что делать, если регион еще ссылается на № 159